恪守商道,見禮思意;善待員工,推己及人;節約資源,保護環境;熱愛公益,扶危濟困;健康發展,永續經營。”--同豐金屬軟管談“企業如何承擔社會責任? 我們要構建的和諧社會是一個既充滿活力又富于秩序的社會,它需要我們調動一切勞動、知識、管理、資本和技術的活力,發掘一切社會財富的源泉。企業擁有的資源優勢來自于國家所有企業組織的集合規模和優勢。因此,在構建和諧社會的過程中,他們具有其他社會成員所無法比擬的地位和作用。   企業的地位作用   企業社會責任的明確有助于解決就業問題。除通過增加投資,新增項目,擴大就業外,最重要的是提倡各企業科學安排勞動力,擴大就業門路,創造不減員而能增效的經驗,儘量減少把人員推向社會而加大就業壓力。過去只有ISO9000和ISO140000國際認証,現在對企業社會責任也有了一個旨在解決勞動力問題,保証工人工作條件和工作環境的國際認証標準體系。這一標準明確規定了企業需保証工人工作的環境乾淨衛生,消除工作安全隱患,不得使用童工,等等,切實保障了工人的切身利益。現在眾多企業積極履行社會責任,努力獲得ISO8000國際認証,不僅可以吸引勞動力資源,激勵他們創造更多的價值,更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象,獲得美譽度和信任度從而實現企業長遠的經營目標。從這個意義上說,企業履行社會責任,有助于解決就業問題。   企業社會責任的明確有助于保護資源和環境,實現可持續發展。企業作為社會公民對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任,而企業履行社會責任,通過技術革新可首先減少生產活動各個環節對環境可能造成的污染,同時也可以降低能耗,節約資源,降低